کادر اجرایی و اساتید پیش دبستانی و دبستان پسرانه

رویکرد ما در انتخاب و توسعه همکاران

در دبستان نگرش، به انتخاب همکارانی که عضوی از خانواده کاری ما خواهند شد، اهمیت زیادی می‌دهیم. با دقت و استفاده از ابزارهای متنوع، سعی می‌کنیم بهترین افراد را برای همکاری گزینش کنیم.

1. نیازسنجی هدفمند:

       با بررسی مسیر یک‌ساله و چشم‌انداز پیش رو، نیازهای مجموعه را به‌طور دقیق شناسایی می‌کنیم.

2. برگزاری دوره‌های تخصصی:

       با برگزاری کارگاه‌های تخصصی، مخاطبان خود را شناسایی می‌کنیم. این مخاطبان، معلمانی هستند که:

• دغدغه آموزش دارند.
• برای توسعه فردی خود تلاش می‌کنند.

3. انتخاب از میان افراد برگزیده:

      نتایج این دوره‌ها به ما کمک می‌کند تا از میان افراد برگزیده، بهترین‌ها را برای همکاری دعوت کنیم.

4. برگزاری مستمر دوره‌های دانش‌افزایی:

     این کارگاه‌ها تنها محدود به مرحله انتخاب نیستند. در تمام طول سال، دوره‌های دانش‌افزایی برای همکاران برگزار می‌شود تا سرمایه‌های انسانی مجموعه به‌روز و توانمند باقی بمانند.

     5. محورهای دوره‌های دانش‌افزایی:

• حوزه‌های مختلف آموزشی و تربیتی
• اخلاق حرفه‌ای و مهارت‌های فردی
• آشنایی با جدیدترین متدهای آموزشی و فناوری‌های نوین

      ما در دبستان نگرش به توسعه حرفه‌ای و فردی سرمایه‌های انسانی خود افتخار می‌کنیم. این تعهد به کیفیت و رشد، نه‌تنها تجربه‌ای مثبت برای دانش‌آموزان و اولیا فراهم می‌آورد، بلکه همکاران ما را نیز در مسیری حرفه‌ای و الهام‌بخش همراهی می‌کند.

     “اینجا نگرش تو مهمه، چون ما با هم رشد می‌کنیم.”